CHARGE DE RECRUTEMENT (69)

TYPE DE CONTRAT : CDI LIEU : LACHASSAGNE DATE PUBLICATION : 08/04/2019
SOCIÉTÉ : FIRALP RESSOURCES HUMAINES RÉGION : AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Vous souhaitez booster votre carrière ?

FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (350 M€ de CA en 2017 et 2500 collaborateurs) avec : 

  • Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
  • Une forte proximité managériale
  • Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
  • La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

Dans le cadre du développement de l'activité de notre service RH, nous recrutons un :

CHARGE DE RECRUTEMENT F/H

Basé au siège situé à Lachassagne (69)

 

Rattaché au Responsable RH, votre mission consiste à gérer en autonomie les recrutements (cadres non cadres) et déployer une politique de Relations Ecoles.

A ce titre, vous contribuerez à l'animation de la marque employeur du Groupe.

 

En tant qu'interlocuteur privilégié de nos managers, vous serez amené à :

 

•   Rédiger et publier les annonces, à partir des besoins exprimés par les managers, sur les supports de communication pertinents (jobboards, réseaux sociaux, cvthèque)

•   Assurer le sourcing, le suivi et le traitement des candidatures

•  Réaliser la (pré)sélection des candidats selon la méthodologie que vous aurez définie avec les Managers

•   Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés

•   Mettre en oeuvre des dispositifs pour recruter en masse des postes en tension

• Définir et mettre en place une politique de relations écoles répondant aux évolutions de l'entreprise

•   Garantir le respect des règles en matière de diversité.

 

Une navette (matin et soir) est à la disposition des salariés pour assurer la liaison Lachassagne / Gare de Anse.


De niveau BAC+4/5 avec une spécialité RH, vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le recrutement (idéalement acquise dans les secteurs des Télécoms, du BTP ou au sein d'un cabinet).

Doté d'un très bon relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.

Vous êtes curieux et force de proposition pour faire avancer efficacement vos projets de recrutement et satisfaire les attentes des managers.

Enfin, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir le challenge confié.


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