FORMATION ET COMPÉTENCES

 

Chez FIRALP, le développement des compétences et la promotion interne sont au cœur de notre gestion des ressources humaines. Nous ambitionnons pour 2020 : 10 % d'alternants et 80 % de l'encadrement, issu de la promotion interne.

Parce que vous changerez au moins 5 fois de métiers au cours de votre carrière, FIRALP vous accompagne afin de vous fidéliser et développer votre employabilité pour nos enjeux de demain. C’est pourquoi, FIRALP investit pour ses collaborateurs en créant sa propre école : La Fabrik.

 

Incontournable, l’école devient un pilier dans la construction des parcours professionnels. Elle libère vos ambitions et rend possible les promotions ou les changements de métier, en plus de l’accompagnement managérial.

 

FIRALP, développeur de talents !

 

Chiffres clefs

 

 

 

52 000 heures de formations
en 2017

 

 

 

10 cadres intègrent “La Pépinière” tous les ans pour une formation de 18 mois afin d’accéder à une fonction supérieure