Le groupe FIRALP développe sa responsabilité sociale et renforce ses engagements auprès de ses collaborateurs pour :
• faire de la santé/sécurité au travail une priorité,
• favoriser la promotion interne et la mobilité,
• encourager le développement des compétences,
• développer les dispositifs de protection sociale,
• améliorer la qualité de vie au travail.
INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES
→ Consultez notre index de l’égalité professionnelle 2022
