CHARGE DE RECRUTEMENT (69)

TYPE DE CONTRAT : CDI LIEU : POMMIERS DATE PUBLICATION : 10/09/2020
SOCIÉTÉ : FIRALP RESSOURCES HUMAINES RÉGION : AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Envie de contribuer à une aventure collective dans une entreprise à taille humaine, rejoignez-nous !  

 

Le groupe FIRALP améliore votre cadre de vie en permettant la distribution des énergies et des données. Nos équipes conçoivent, réalisent et entretiennent les réseaux électriques et numériques pour le compte des collectivités et des opérateurs privés.

Avec l'ensemble de nos filiales : SOBECA, RESONANCE, BABOLAT Electricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, ROESSEL, SCEB, SERANGE, SOBECAMAT, SOMELEC et VIOLA, nous réalisons 370 M€ de CA et employons 2700 collaborateurs.


Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons :

 

Un Chargé de Recrutement H/F

CDI - Temps plein

 

Rattaché au Responsable RH, votre mission consiste à gérer les recrutements (cadres et non cadres) et déployer la politique de Relations Ecoles.

A ce titre, vous êtes garant de la bonne application des process recrutement applicables au sein du groupe.

 

En tant qu'interlocuteur privilégié de nos managers, vous serez amené à :

  • Rédiger et publier les annonces à partir de notre logiciel recrutement sur les supports de communication pertinents (jobboards, réseaux sociaux)
  • Assurer le sourcing, le suivi et le traitement des candidatures
  • Mener des entretiens de pré qualification téléphonique
  • Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
  • Définir et mettre en place une politique de relations écoles répondant aux évolutions de l'entreprise
  • Garantir le respect des règles en matière de diversité.

 

Des déplacements sont à prévoir sur votre périmètre.


Profil

De niveau BAC+4/5 avec une spécialité RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans une entreprise de type PME/ETI en multi sites.

Doté d'un très bon relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.

Vous êtes curieux et force de proposition pour faire avancer efficacement vos projets de recrutement et satisfaire les attentes des managers.

Enfin, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir le challenge confié.

 

Poste à pourvoir immédiatement.


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