CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

TYPE DE CONTRAT : CDI LIEU : POMMIERS DATE PUBLICATION : 08/01/2021
SOCIÉTÉ : FIRALP RESSOURCES HUMAINES RÉGION : AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Vous souhaitez booster votre carrière ?

FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (350 M€ de CA et 2700 collaborateurs) avec:

  • Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
  • Une forte proximité managériale
  • Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
  • La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

Nous créons sur notre second périmètre le poste de  :

 

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

CDI - Temps plein

 

Rattaché au Responsable RH Opérationnelle, votre mission consiste à gérer les recrutements (cadres et non cadres) et déployer la politique de Relations Ecoles.

A ce titre, vous êtes garant de la bonne application des process recrutement applicables au sein du groupe.

 

En tant qu'interlocuteur privilégié de nos managers, vous serez amené à :

  • Rédiger et publier les annonces à partir de notre logiciel recrutement sur les supports de communication pertinents (jobboards, réseaux sociaux)
  • Assurer le sourcing, le suivi et le traitement des candidatures
  • Mener des entretiens de pré qualification téléphonique
  • Créer du lien avec les divers managers
  • Définir et mettre en place une politique de relations écoles répondant aux évolutions de l'entreprise
  • Garantir le respect des règles en matière de diversité.

 

Des déplacements sont à prévoir sur votre périmètre.

Informations complémentaires
Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + rencontre avec votre futur manager

Outils de travail : PC, téléphone portable

Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE) + Tickets restaurant + Mutuelle (famille) avantageuse


Profil

De niveau BAC+4/5 avec une spécialité RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans une entreprise de type PME/ETI en multi sites.

Doté d'un très bon relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.

Vous êtes curieux et force de proposition pour faire avancer efficacement vos projets de recrutement et satisfaire les attentes des managers.

Enfin, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir le challenge confié.

 

Poste à pourvoir immédiatement.


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