CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Contrat : CDI
Localisation : LACHASSAGNE, 69480, AUVERGNE-RHONE-ALPES
Filiale : FIRALP
Publiée le : 20/01/2023

Présentation

Vous souhaitez booster votre carrière ?
FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (420 M€ de CA et 2800 collaborateurs) avec :
  • - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
  • - Une forte proximité managériale
  • - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
  • - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution
FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d’activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, RESONANCE, SOBECA, SCEB, SODILEC, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA.

Descriptif


Nous recrutons en CDI :

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Poste basé à LACHASSAGNE, 69480, AUVERGNE-RHONE-ALPES
Rattaché à la Responsable RH Opérationnelle, votre mission consiste à gérer les recrutements (Cadres et Etam), suivre l'intégration de vos candidats et animer la politique de Relations Ecoles.

Pour cela, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos;managers et vous êtes amené à :
  • Accompagner et conseiller les managers dans la définition du besoin
  • Mettre en place la stratégie de recrutement appropriée (annonce, vivier, sourcing, etc.)
  • Rédiger et publier les annonces à partir de notre logiciel recrutement
  • Mener des entretiens téléphoniques/Visio/physiques;et faire les comptes-rendus
  • Suivre l'intégration de vos candidats
  • Animer la politique relations écoles et la marque employeur
  • Assurer un reporting de votre activité
  • Garantir la bonne application du process recrutement
Homme ou femme de terrain, vous serez amené à vous déplacer au sein de vos agences afin d'établir un lien de proximité avec vos managers !

Profil recherché

De niveau BAC+3/4 avec une spécialité RH, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans une entreprise de type PME/ETI en multi sites.
Doté d'un très bon relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.

Vous êtes curieux et force de proposition pour faire avancer efficacement vos projets de recrutement et satisfaire les attentes des managers.
Enfin, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir le challenge confié.

Informations complémentaires

Contact RH : Coralie RIPPE;
Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager