CHEF D'EQUIPE LEVEUR POTEAUX H/F

Contrat : CDI
Localisation : SIGOULES, 24240, NOUVELLE-AQUITAINE
Filiale : SOBECA
Publiée le : 20/01/2023
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Présentation

Vous souhaitez booster votre carrière ?
FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (420 M€ de CA et 2800 collaborateurs) avec :
  • - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
  • - Une forte proximité managériale
  • - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
  • - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution
FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d’activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, RESONANCE, SOBECA, SCEB, SODILEC, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA.

Descriptif

SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.


Nous recrutons en CDI :

CHEF D'EQUIPE LEVEUR POTEAUX H/F

Poste basé à SIGOULES, 24240, NOUVELLE-AQUITAINE

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vos missions consisteront à :

  • Réaliser des chantiers et intervenir dans le domaine des réseaux secs
  • Réaliser la pose de nouveaux supports béton BT et;HTA et dépose de support existant
  • Encadrer des ouvriers dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement
  • Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception)
  • Assurer le suivi du chantier en passant par la planification des moyens humains et matériels
  • Etre garant de la bonne réalisation des travaux selon les objectifs internes et externes
  • Remonter les informations et gérer les écarts en lien avec le Conducteur de travaux

      Profil recherché

      Vous disposez un diplôme de niveau CAP/BEP/BAC PRO.
      Une expérience minimum de 2;ans sur un poste similaire est demandée.
      Vous avez le permis B, C et CE – Le CACES R490 (Grue Auxiliaire) est exigé, ainsi que le CACES R482 initial et FCO.
      Vous possédez idéalement les habilitations électriques H0B0 et BFHF et le CACES Nacelle serait un plus.

      Informations complémentaires

      Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
      Temps de travail: 157 heures mensualisées avec paiement mensuel des heures supplémentaires
      Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
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