INGENIEUR(E) AVANT VENTE TELECOM F/H - 69

Vous souhaitez booster votre carrière ?

FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (420 M€ de CA en et 2800 collaborateurs);avec;:;

• Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
• Une forte proximité managériale
• Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par;l'actionnariat familial
• La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

Acteur de l'aménagement numérique des territoires, RESONANCE (créé; en 2017) propose à ses clients des prestations complètes de réalisation de réseaux de montée en débit et/ou FTTH :

• Etudes avant-vente (ingénierie FTTH, veille technique et réglementaire)
• Gestion de projet
• Etudes d'exécution
• Travaux et pilotage du déploiement

RESONANCE est dotée de la licence Opérateur-Aménageur, permettant de réaliser des projets de montée en débit, via l'offre de Points de Raccordement Mutualisés (PRM).

RESONANCE s'appuie sur le savoir-faire de SOBECA en matière de Génie Civil;et sur son parc matériel unique. Elle bénéficie également du réseau d'agences FIRALP présent sur l'ensemble du territoire.

Pour notre filiale RESONANCE, nous recrutons;un :

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INGENIEUR(E) AVANT VENTE TELECOM;;F/H

Le poste est basé à Pommiers (69)

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Rattaché au directeur du développement télécom et intégré à une équipe expérimentée, votre mission consiste à concevoir et proposer des solutions techniques et financières pour répondre aux offres de marchés publics et privés de déploiement de réseaux télécoms.

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Vos activités;:

; ; ; ;- Analyser les besoins et étudier la faisabilité des grands projets nationaux

; ; ; ;- Réaliser les études techniques et le chiffrage des projets;: Telecom, Génie Civil, Câblage

; ; ; ;- Elaborer une solution;technique selon le cahier des charges

;;; ; ;- Rédiger les offres commerciales

; ; ;;;- Participer aux négociations et préparer les soutenances

; ; ; ;- Accompagner les équipes production et assurer le lien avec les équipes projet

; ; ; ;- Garantir;la;veille;technique et technologique

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Au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous verrez vos missions évoluer.

Informations complémentaires
Contact RH;: Florent URFER, Chargé de Recrutement

Process;de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager

Outils de travail :;PC, téléphone portable,

Rémunération;: Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE);+ Tickets restaurant + Mutuelle (famille) avantageuse;

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Profil recherché