JURISTE H/F

Présentation

Vous souhaitez booster votre carrière ?
FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 M€ de CA et 3000 collaborateurs) avec :

• - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
• - Une forte proximité managériale
• - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
• - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d’activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, MRA, RESONANCE, SOBECA, SCEB, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA.

Descriptif

• Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
• Une forte proximité managériale
• Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
• La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

Nous recrutons un(e) Juriste en droit social pour rejoindre notre équipe RH collaborative et dynamique.

Vous assurez la mise en oeuvre des procédures disciplinaires et le suivi des dossiers individuels et collectifs, dans le respect de la législation sociale / des procédures internes.

Vos missions principales seront :

Discipline et gestion individuelle :

• Exécuter les procédures disciplinaires : rédaction de documents, suivi des dossiers
• Gérer les procédures disciplinaires : analyse, conseil, rédaction de documents, suivi des dossiers
• Suivre les accidents du travail/maladie professionnelle
• Assurer le suivi des procédures de reclassement et d'inaptitude, en lien avec la médecine du travail

Relations sociales et CSE :

• Organiser et préparer les réunions du CSE
• Assurer le suivi et l'animation des instances représentatives du personnel (CSE)
• Rédiger des comptes rendus et synthèses juridiques
• Organiser les élections professionnelles

Support RH opérationnel :

• Appliquer les procédures RH et juridiques en vigueur
• Aider à répondre aux demandes et contrôles de l'inspection du travail
• Conseiller opérationnellement les managers sur la mise en oeuvre des solutions légales et internes, sans rôle de définition stratégique.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en droit social et souhaitez évoluer dans un environnement RH concret et structuré.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et méthode.

Vous appréciez le travail en équipe et les échanges constructifs avec vos collègues, les opérationnels et les élus du CSE, et vous savez partager vos connaissances, contribuer aux décisions opérationnelles et suivre les dossiers avec sérieux.

Curieux(se) et motivé(e), vous êtes désireux(se) de renforcer vos compétences en droit social et de participer activement au suivi des dossiers individuels et collectifs au sein d'une équipe dynamique

Informations complémentaires

• Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
• Rencontre avec votre futur manager.