Responsable RH Opérationnel H/F

Contrat : CDI
Localisation : LACHASSAGNE, 69480, AUVERGNE-RHONE-ALPES
Filiale : FIRALP
Publiée le : 20/01/2023

Présentation

Vous souhaitez booster votre carrière ?
FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (420 M€ de CA et 2800 collaborateurs) avec :
  • - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
  • - Une forte proximité managériale
  • - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
  • - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution
FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d’activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, RESONANCE, SOBECA, SCEB, SODILEC, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA.

Descriptif


Nous recrutons en CDI :

Responsable RH Opérationnel H/F

Poste basé à LACHASSAGNE, 69480, AUVERGNE-RHONE-ALPES
Rattaché à la Direction RH composée d'une dizaine de personnes, votre mission consiste à accompagner et conseiller les managers dans la gestion des problématiques RH quotidiennes et animer la politique RH Groupe sur le périmètre confié.
Vous intervenez pour le compte d'un ou plusieurs Directeurs Généraux sur un périmètre de 1400 personnes réparties sur une trentaine d'agences.

Vous managez une équipe de 2 personnes : 1 recruteur et 1 assistante RH.

Véritable HR Business Partner, vous serez amené à :
  • Participer à la réflexion et au déploiement de la politique RH Groupe
  • Décliner et animer les process RH auprès des agences
  • Superviser le recrutement et l'animation de la marque employeur
  • Garantir la fiabilité de la gestion administrative du personnel
  • Gérer Les dossiers disciplinaires
Poste à pouvoir immédiatement ! Il s'agit d'un poste opérationnel avec des déplacements réguliers en agence pour entretenir le lien avec vos managers.

Profil recherché

Diplômé d'un Bac+5 en RH, vous possédez 3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire (HRBP), idéalement acquise au sein d'une ETI ou d'un grand groupe.

Reconnu pour votre fiabilité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service, vous êtes pragmatique et capable de trouver rapidement des solutions adaptées aux besoins des managers.
Votre compréhension des enjeux de la production et votre sens du terrain seront fortement appréciés.

Votre connaissance en droit social vous aidera à accompagner et conseiller les manager.

Pour finir, une équipe motivée et en plein développement vous attend !
C'est pourquoi, nous recherchons une personnalité dynamique, ayant le souci et l'esprit d'équipe et force de proposition pour faire avancer nos projets ambitieux et stratégiques pour FIRALP !